依據西班牙國家報(El País)報導，新冠肺炎(COVID-19)疫情除迫使企業辭退數百萬名員工外，亦加速其機械自動化生產時代之來臨，使企業須正視自動化技術及工業化之發展，權衡機械自動化與勞工之生產製造比率。世界經濟論壇(WEF)研究認為，疫情嚴重影響製造力，2025年將有半數企業選擇以機械自動化生產，取代傳統勞力製造。
 
WEF以「2020年之就業前景(The Future of Jobs 2020)」為題，對全球前300大企業人力資源及策略發展主管進行問卷研究，結果顯示目前企業自動化生產之比率為33%，至2025年將增加為47%。在全球26個經濟體15個產業中小企業中，自動化生產及人與機械新分工將使8,500萬個就業機會喪失；惟機械人、奈米技術之機械製造亦將使第4次工業革命(工業4.0)產業相關照護產業、人工智慧及數位內容、及整合自動化生產及智慧製造之即時資訊生產線增加9,700萬個就業機會。工業工程專家Ander San Vicente認為，導入新技術之目的並非使勞工失業，係提升其工作附加價值，由機械完成單調之工作。
 
工會對前述機械自動化生產及勞工製造分配比率之調整感到憂心，擔心勞工於未來產業發展被邊緣化，導入技術使就業機會急遽減少，認為應透過培訓以提升勞工就業優勢，讓勞工跟上技術發展。西班牙勞動者聯盟（Unión General de Trabajadores，UGT）指出，為因應機器人生產趨勢，勞工應學習新技術，執政者則應配合新工作環境之管理調整法律架構，並呼籲政府應透過集體協商及社會對話，使技術轉變之獲益由社會共同均分。西班牙勞動工會聯盟(Confederación Sindical de Comisiones Obreras，CCOO)則呼籲，勞工應終身學習，以適應新的工作模式。
 
 
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